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校园动态

着力打造西部人才中心和创新高地
——兰州大学召开人才工作会议

为深入学习习近平总书记关于人才工作的重要论述精神,贯彻落实中央人才工作会议精神,细化落实甘肃省人才工作会议安排部署,兰州大学于4月29日在榆中校区召开了全校人才工作会议。

全体校领导、党委常委、校长助理,校学术委员会委员,第一医院、第二医院党政主要负责人,各教学科研单位党政主要负责人,各职能部门、直属单位党政主要负责人,全校正高二级以上职称教师,“萃英学者”代表,有关业务部门副处级干部参加会议。会议由校党委常务副书记吴国生主持。

校长严纯华作了题为《强化战略地位 优化工作机制 踔厉奋发开创一流大学建设人才工作新局面》的工作报告。他在报告中重温了中央人才工作会议精神,梳理了十八大以来党和国家有关人才人事工作的重要制度文件,总结了“兰州大学2018年人才工作会议”以来的主要成效和重大进展,分析了当前人才工作面临的挑战和存在的不足,并对今后几年的重点工作进行了部署安排。他指出,回望我们党的百年奋斗史,人才工作始终是我们党的重要工作。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想,人才工作取得历史性成就、发生历史性变革,构建起符合时代要求的人才工作体系。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措,深入推进人才强校战略,充分发挥学校在高质量人才培养、高层次人才集聚、高水平科研创新中的主力军作用,为建设区域人才中心和创新高地、“在西北办好一流大学”提供有力支撑。

严纯华在报告中指出,近年来学校坚持“近者悦 远者来”的工作理念,坚持党管人才原则、人才引领发展战略,坚持“稳培引用”并重,把深化人才人事制度改革作为关键一招,把营造识才爱才敬才用才的良好环境作为重要保障,紧密结合立德树人根本任务、学科发展需求和“双一流”建设目标,促进各支队伍协调发展,人才规模质量大幅提升,青年人才队伍不断壮大,人才工作体制机制进一步完善,人才创新活力进一步激发。2018年以来,学校新增中国科学院院士2人,新增甘肃省领军人才91人、占全校总拥有数的44%,引进人才480人、占全职教学科研人员的20.6%,启动实施“萃英人才”发展计划,人才工作取得明显进步,人才集聚能力显著提升。但同时也存在人才队伍建设危机意识不强,人才“稳培引用”体系统筹、同向发力不足,学科间人才队伍建设不平衡,对人才的价值引领和政治吸纳需要进一步加强等问题。

严纯华强调,未来几年,学校要加强对人才的政治引领和价值引导,着力前瞻性谋划布局好人才,深化人才评价机制改革,增强服务保障能力,着力造就一批战略人才,储备一批青年人才,大力激发人才队伍的生机活力。要提高认识、统一思想、扩大胸襟、担当责任,树立人人皆可成才的大人才观,坚持“四个面向”“四个服务”“四有好老师”和问题导向、目标导向,以一流的目标在全球范围引人、集全校之力稳培,推进学校人才工作转段升级,着力打造西部人才中心和创新高地,在实现中华民族伟大复兴的进程中贡献更多智慧和力量。

党委书记马小洁以《解放思想 创新机制 优化环境 着力打造西部人才中心和创新高地》为题作总结讲话。他表示,习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话视野宏大、内涵丰富、思想深邃,是习近平新时代中国特色社会主义思想的“人才篇”,是指导新时代人才工作的纲领性文献。要学深悟透习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,把党中央确定的新时代人才工作指导思想、战略目标、重点任务、政策措施,完整、准确、全面地转化为我们推动人才工作取得新突破的具体思路举措,更加用心用情用功用力做好新时代人才工作,努力把各方面优秀人才集聚到兰大怀抱,展现兰大担当和兰大人的作为。

马小洁指出,人才是学校建设发展的战略资源,是“双一流”建设的重要支撑。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措和新时代人才强国战略,认真贯彻习近平总书记对兰州大学“在西北办好一流大学”的重要指示精神,坚持党管人才,坚持“四个面向”,立足“三新一高”,准确理解和把握新时代学校人才工作的目标任务,加强前瞻设计和战略布局,解放思想、创新机制、优化环境,扩增量、稳存量、提质量、释能量,加快集聚各方面的优秀人才,打造一支规模适宜、结构合理、素质优良、特色鲜明的人才队伍,为加速推进中国特色世界一流大学奠定坚实的人才基础,着力打造西部人才中心和创新高地。

马小洁强调,全校上下要更加自觉地把人才工作摆在突出位置,紧紧抓住政策机遇优势,全方位谋划推进人才的“稳培引用”。要以人才需求为导向,创新人才工作体系,千方百计引进人才、瞄准前沿培育人才、正向驱动用好人才,注重队伍的协调发展,通过建设一流人才队伍、打造人才创新平台、建设一流特色学科,推动形成战略人才、领军人才、青年人才汇集的人才中心。要深化人才发展机制改革,构建更具竞争力的人才发展制度,建设更具影响力的重大载体平台,打造更具吸引力的人才服务环境,大力营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境和包容、尊重、平等的良好氛围,真正使一流的人才、一流的贡献获得一流的回报,充分释放人才创新创造活力,引导各类人才全身心投入到学校事业发展中来。要从政治上战略上、从办好中国特色世界一流大学的高度,认识、把握、开展人才工作,坚持和加强党的全面领导,落实党管人才主体责任,加强政治引领和政治吸纳,加强师德师风建设,努力汇聚人才工作的强大合力,夯实人才工作基础,把各方面优秀人才集聚到“为党育人、为国育才”的崇高使命上来,集聚到党和人民的伟大奋斗中来。

会上,核科学与技术学院院长陈熙萌、生态学院党委书记王志成、管理学院院长何文盛分享了各自学院在全球引人、青年人才培养、学科引领队伍等方面的工作举措、主要成效及今后的发展思路。



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